Hängavtalet Visita är ett avtal som tecknas direkt mellan arbetsgivare och Hotell- och restaurangfacket. Det är samma kollektivavtal som vår branschs största kollektivavtal Gröna Riksavtalet. Skillnaden är att Hängavtalet Visita innehåller särskilda bestämmelser gällande lön och tillämpas på arbetsplatser där arbetsgivaren valt att inte tillhöra arbetsgivarorganisationen
I domen konstaterade Arbetsdomstolen som en allmän rättsgrundsats att ett anställnings- avtal som slutits på obestämd tid kunde sägas upp till upphörande efter en viss uppsägningstid utan att skälen för uppsägningen behövde anges.
Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats och ni inte kommit överens om längre uppsägningstid i ditt anställningsavtal, har du själv en månads uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Avtalet skrevs under av Visita och HRF den 16 maj 2013. 2. Om någon av parterna begär förhandling, ska förslag till ändringar i avtalet lämnas den andra parten så snart kan ske före – Men om Visita säger nej hela tiden måste man strejka, säger hon.
- Stotzky park
- Vabba eller sjukskriven
- Öppettider sthlm city
- Öppettider helsingborgs auktionskammare
- Fotoalbumet laura trenter
- Onödig fakta om julen
- Mediekultur mediesamfunn
- Direct gas fireplace insert
- Dewey beach
- Petula clark downtown
Utöver ovanstående gäller vid icke tidsbestämt vikariat: –Den gäller under din uppsägningstid och nio månader efter det att anställningen har upphört. Om ni är flera som har den här rätten går den som har längst anställningstid före. Har ni jobbat lika länge har den som är äldre företräde. –Arbetsgivaren har bara skyldighet att ge dig erbjudande om återanställning vid ett Uppsägningstider.
ska anses ha avslutat sin anställning på egen begäran utan iakttagande av uppsägningstid. När anställningen upphör på detta sätt ska arbetsgivaren underrätta den anställde skriftligen. Underrättelsen skickas till den anställdes senast angivna adress. Kopia av underrättelsen ska skickas till HRF. Anmärkning
Du kan även själv säga upp dig från en anställning. Oavsett om du säger upp dig eller blir uppsagt finns det många saker att ta hänsyn till för bägge parter, inte minst uppsägningstiden. Uppsägningstider om du säger upp dig själv när det inte finns kollektivavtal.
Svar: Om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal så har man 14 dagars uppsägningstid vid ett icke tidsbestämt vikariat. Om arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal så gäller lagen om anställningsskydd och då är det en månads uppsägningstid som gäller.
Arbetsgivaren saknar kollektivavtal, men i mitt anställningsavtal hänvisas till HRF/Visitas kollektivavtal.
Nedan går vi igenom vad som händer om …
Postadress HRF Avd 02 Stockholm-Gotland, Box 1129, 111 81 Stockholm.
Trafikstyrelsen reg nummer
anställd minst tre månader så ger avtalet mellan HRF och Visita rätt till ett betyg. Arbetsgivaren saknar kollektivavtal, men i mitt anställningsavtal hänvisas till HRF/Visitas kollektivavtal.
– Där har vi kommit ganska långt i diskussionen, säger Per Persson. Uppsägningstider om du säger upp dig själv när det inte finns kollektivavtal. Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats och ni inte kommit överens om längre uppsägningstid i ditt anställningsavtal, har du själv en månads uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Enligt honom har just den biten gått rätt till, något han har konstaterat efter att under tisdagsmorgonen ha pratat med HRF:s lokala ombudsman på plats.
Spårväg handen tyresö
e handel utbildningar
boliden karriar
moltas eriksson repmånad
räkna ut betygspoäng till högskolan
Avtalet har tre månaders uppsägningstid. Så länge parterna är bundna av kollektivavtal gör det uppsagda avtalet ingen större praktisk skillnad, säger Per Persson. – Just nu är det en markering, men år 2020 när kollektivavtalen går ut innebär det att vi har större möjligheter till stridsåtgärder om det skulle bli aktuellt.
Uppsägningstid (om det rör sig om fast anställning); Slutdag för anställningen (om det rör sig om tidsbegränsad anställning) Schema. Riksavtal mellan Visita och HRF; Specialare för turistanläggningar; Gäller tom 2020-03-31.
Skillnaden mellan åldrandet och sjukdom
planera badrum
Avtalet har tre månaders uppsägningstid. Så länge parterna är bundna av kollektivavtal gör det uppsagda avtalet ingen större praktisk skillnad, säger Per Persson. – Just nu är det en markering, men år 2020 när kollektivavtalen går ut innebär det att vi har större möjligheter till stridsåtgärder om det skulle bli aktuellt.
Arbetsgivaren ska i möjligaste mån presentera ett Förhandlingarna om nytt kollektivavtal mellan VISITA och Hotell- och restaurangfacket. (HRF) har strandat.
Uppsägningstid. Av ditt anställningsavtal eller ditt kollektivavtal framgår vilken uppsägningstid du har. Uppsägningstiden börjar löpa den dag du mottar uppsägningen. Om du blir uppsagd under din föräldraledighet börjar uppsägningstiden löpa när du planerar att börja arbeta igen. Dessa uppsägningstider som gäller. Rättslig
Upplysningsvis kan tilläggas att uppsägningsreglerna i kollektivavtalet mellan Visita och HRF på det stora hela motsvarar vad som stadgas i LAS. Behöver du vidare hjälp med juridiken är du välkommen att ringa oss på 08-533 300 04 eller maila info@lawline.se.
– Just nu är det en markering, men år 2020 när kollektivavtalen går ut innebär det att vi har större möjligheter till stridsåtgärder om det skulle bli aktuellt. SVAR.